Menurutnya, hal tersebut merupakan hasil dari kerja keras dosen yang sadar akan pentingnya kualifikasi tinggi, didorong oleh para Kaprodi dan Dekan yang terus memotivasi dosen-dosennya untuk naik jafung. “Semua ini didukung oleh kerja keras, langkah taktis, kecerdasan, dan ketulusan dari bagian karir dosen di bawah kepemimpinan Wakil Rektor 1. Semuanya bersinergi untuk meningkatkan profil dosen Unisba,” kata Rektor.
Selain itu Rektor menambahkan, perbaikan tata kelola terus dilakukan seiring perubahan regulasi yang mengatur perguruan tinggi. “Salah satu yang terbaru adalah terbitnya Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024, yang akan mengubah lanskap pendidikan tinggi dalam banyak aspek.
Unisba, dalam hal ini Yayasan, harus merespons regulasi baru ini dengan cepat dan bijaksana, karena di satu sisi birokrasi yang lebih sederhana akan menguntungkan perguruan tinggi, namun di sisi lain mungkin akan menambah beban bagi Yayasan, baik dalam hal pengembangan SDM maupun anggaran. Oleh karena itu, diperlukan kesepahaman antara Universitas dan Yayasan,” terangnya.
Lebih lanjut Rektor mengungkapkan bahwa tingkat kesejahteraan dosen dan tenaga Pendidikan menjadi perhatian dengan secara berkala menaikkan gaji pokok, meskipun mungkin belum sepenuhnya memenuhi harapan.
“Singkatnya, kami berupaya menjalankan semua program kerja yang dijanjikan, baik pada Periode Pertama maupun Periode Kedua. Insya Allah, dalam sisa waktu Periode Kedua yang tinggal beberapa bulan lagi, kami akan menuntaskan semua program tersebut sebagai bentuk Amanah,” tandasnya. (Red)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
