JABARNEWS | BANDUNG – Untuk mengatasi konflik dengan rekan kerja, ada cara bijak yang bisa kalian lakukan sebagai solusi.
Selain itu, cara bijak mengatasi konflik dengan rekan kerja ini juga bisa membuat kalian kembali kompak tanpa canggung.
JabarNews.com melansir dari banyak sumber, berikut cara bijak mengatasi konflik dengan rekan kerja:
Baca Juga: Ingin Tahu Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi PLD Kemendesa 2021, Cek Disini
Baca Juga: Ridwan Kamil Tetapkan Besaran UMK di Jawa Barat, Ini Dasar Peraturan yang Digunakan
Pertama. Cobalah untuk bersikap terbuka – Dengan kamu bisa bersikap terbuka, maka membuat lingkungan kerja dapat lebih nyaman dan damai.
Baca Juga: BP Jamsostek Serahkan Santunan Rp1,99 Miliar kepada 21 ABK yang Hilang di perairan Maluku
Baca Juga: ODGJ di Cimahi Jadi Sasaran Perekaman dan Pencetakan KTP Elektronik
Sebab, lebih memilih untuk berdiskusi bersama rekan kerja yang sedang berkonflik denganmu.
Kalau ada hal yang sekiranya memberatkanmu, maka jangan ada keraguan untuk bersikap jujur dengan perasaan. Biar konflik di antara kalian bisa selesai dengan baik tanpa ada yang ditutup-tutupi.
Kedua. Hindari bertengkar karena masalah pribadi – Tidak bisa dipungkiri bahwa terjadi konflik secara personal memang dapat terjadi di dalam lingkungan kerja.
Bagaimanapun juga, turunkanlah ego dan emosi agar tetap menghindari hal tersebut demi bersikap profesional.
Baca Juga: Akan Umumkan Nama-Nama ASN Penerima Bansos Bupati Cirebon: Biar Malu!
Baca Juga: Ratusan Warga Cileles Garut Terisolasi, Bantuan Hanya Cukup 3 Hari ke Depan
Ketiga. Selesaikan masalah secara mandiri – Jika sudah terjadi konflik dengan rekan kerja, maka tidak perlu harus menunggu atasan untuk mencarikan solusi di antara kalian.
Baca Juga: ITB Bergejolak, Dosen Ajukan Petisi Mosi Tidak Percaya Gegara Unit Fakultas Sapi Perah
Baca Juga: Gelar Uji Coba Terakhir, Persipo Purwakarta Siap Berlaga di Liga 3
Bagaimanapun juga, belum tentu solusi dari atasanmu bisa menyelesaikan masalah kalian, bisa saja justru malah memperburuk keadaan. ***
