JABARNEWS | CIMAHI – Setiap tahun jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang pensiun di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Cimahi tak seimbang dengan jumlah pegawai baru. Akibatnya, Pemkot Cimahi selalu kekurangan pegawai.
Pada tahun ini, Pemkot Cimahi mengajukan 400 formasi untuk memenuhi kebutuhan pegawai. Jumlah formasi tersebut telah diusulkan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).
“Kami sudah usulkan 400 formasi untuk tahun depan,” kata Kepala Bidang Pengadaan dan Pembinaan dan Pendidikan Pelatihan pada Badan Kepegawaian dan Pengelola Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Cimahi Isnendi, Sabtu (14/11/2020).
Ia menjelaskan, jumlah usulan formasi itu berdasarkan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (Anjab-ABK) di Pemkot Cimahi. Dia berharap usulan itu kebutuhan itu diterima, sehingga bisa terpenuhi melalui seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
“Tinggal menunggu dari Menpan RB. Harapannya, kuotanya nanti sesuai usulan dari kami, karena di Pemkot Cimahi itu faktanya memang kekurangan pegawai,” beber Isnendi.
Dikatakannya, dari ratusan formasi kebutuhan pegawai yang diusulkan, kebanyakan masih didominasi dari sektor tenaga pendidik atau guru. Pasalnya, sektor tersebut yang memang terjadi banyak kekurangan.
Apalagi, setiap tahunnya ada sekitar 150 guru yang memasuki Batas Usia Pensiun (BUP). “Kebanyakan guru karena banyak yang pensiun. Otomatis kalau banyak yang pensiun, kekurangannya bertambah lagi,” bebernya.
Selain sektor guru, ada juga usulan untuk kebutuhan pegawai di bidang kesehatan dan tenaga teknis yang akan ditempatkan di berbagai dinas. “Kalau bagian teknis ini memang ketentuannya sedikit dapatnya,” ucapnya.
Untuk penerimaan CPNS tahun 2021, lanjut Isnendi, pihaknya belum menerima informasi secara resmi dari pemerintah pusat. “Namun, kamk dengar dari media renacananya itu bakal ada lagi pembukaan CPNS,” sebutnya.
Tahun depan pegawai Pemkot Cimahi dipastikan bertambah seiring dimulainya pengabdian 98 CPNS formasi tahun 2019. Mereka saat ini masih dalam tahapan pemberkasan untuk mendapatkan Nomor Induk Pegawai (NIP). (Yoy)
